Terveydenhuollon palvelut

Pääsy vastaanotolle on tärkein kehityskohde ja turvattava oikea-aikaisena. Lääkäreille ja hoitajille päivittäin myös nk. akuuttiaikoja.

 

•  Puhelinpalvelut toimiviksi. Takaisinsoitto saman päivän aikana.

 

•  Digi-palvelut ovat monelle hyvä apu, monelle ongelma. Etävastaanotot tulee rajata oikein. Pitää myös voida soittaa ja tulla luukulle.

 

•  Oma tiimi tutuksi, oma palvelunumero! Tiimi huolehtii hoitoketjun jatkuvuudesta: Ajat seurantakäynneille, kuntoutustoimiin ja lähetteet erikoissairaanhoitoon. Tiimi toteuttaa myös moniammatillisuutta ohjaamalla soveltuvat asiat lasten, nuorten, perheiden, aikuissosiaalityön, vammaisten ja vanhusten palveluihin.

 

Lasten, nuorten ja perheiden palvelut

 

•  Neuvolat lähipalveluna, jotta perheiden varhainen tuki toteutuu. Perhekeskuksiin moniammatillinen toiminta: puhe-, toiminta-, fysio-, psyko- ja ravitsemusterapeutit sekä sosiaalityön asiantuntemus.

 

•  Nuorten mielenterveys: Nuppien toiminta turvattava. Walk in -toimintaa kehitettävä ja kriisipalveluja oltava tarjolla.

 

•  Kotipalveluja perheisiin, yhteistyönä 3. sektorin kanssa.  Myös akuuttiin tarpeeseen.

 

 

Vanhusten palvelut

 

•  Ympärivuorokautisen palveluasumisen lisääntyvä tarve huomioitava budjeteissa.

 

•  Kotihoidon resursseja vahvistettava.  Yhteistyötä 3. sektorin kanssa lisättävä.

 

•  Hyvän hoivan kriteerit: Ruokailu-, ulkoilu-, hygienia-, yhteisötakuu joka hoitotasolle.

 

•  Seniorineuvonta kehitetään seniorineuvolaksi.  Neuvolassa toteutuisi oma puhelinlinja, etä- ja läsnävastaanotot, kuntoutuksen ja apuvälineiden tarpeen arviointi ja säännölliset terveystarkastukset.

 

•  Omaishoidon kehittäminen. Tuen määrää nostettava ja omaishoitajien palveluja parannettava.

 

Aikuissosiaalityön ja vammaisten palvelut

 

•  Päihteettömien asumispalvelut mm. hätämajoitus.  Tiedotus kuntoon.

 

•  Asumisneuvonnan yhteistyö kaupunkien ja järjestöjen kanssa.

 

•  Aikuisneuvolat työelämän ulkopuolella olevien kuntoutuksen järjestäjinä.

 

Sotehenkilöstön hyvinvointi

 

•   Oman henkilöstön riittävyys on edellytyksenä veto-  ja pitovoimalle. Pitää voida keskittyä omiin ammattitehtäviin. Tarvitaan siis lisää hoiva-avustajia ja toimistosihteereitä.

 

•   Palkkaus, kouluttautumismahdollisuudet, työaikojen joustavuus, hyvä työnjohto, terveet ja turvalliset työtilat. Tällainen työpaikka houkuttelee.

 

•   Jonojen purkuun erilliset resurssit!

 

Keski-Uudenmaan pelastuslaitos

 

•   Vasteajat  kohtuullisiksi ja näkyviksi.