Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut.

Hyvä, parempi, paras. Strategiamme vuosille 2026–2029 on lupaus asukkaille ja henkilöstölle – lupaus paremmista palveluista, vahvasta työyhteisöstä ja kestävästä taloudesta.

Olen tyytyväinen, että olemme saaneet rakennettua Strategian selkeästi kolmen pääviestin ympärille. Hyvät kollegat, tämä strategia on suunta, joka yhdistää inhimillisyyden, taloudellisen vastuullisuuden ja rohkean uudistumisen.

Ensimmäinen pääviesti on viesti palveluista, jotka vastaavat asukkaiden tarpeisiin. 

Vaikka toimintaympäristömme on entistä haasteellisempi, lupaamme strategiassa varmistaa, että jokainen asukas saa tarvitsemansa laadukkaan palvelun oikea-aikaisesti ja yhdenvertaisesti. Panostamme lasten ja nuorten mielenterveyspalveluihin, nopeutamme pääsyä terveysasemille ja laajennamme digipalveluja, emmekä unohda ikäihmisiä ja kotihoidon sekä ympärivuorokautisen hoivan kehittämistä.

Lapsiperheköyhyys ja kriisiytynyt arki on todellisuutta monelle alueemme lapsista ja nuorista. Olen erityisen iloinen, että VAKE ja Vantaan ja Keravan kaupungit ovat sopineet yhteisistä strategisista teemoista, joista yksi on lasten ja nuorten hyvinvoinnin lisääminen. VAKE on sisällyttänyt teemat strategiaansa, ja meidän, hyvät kollegat on valvottava niiden vaikuttavaa toimeenpanoa. Tässä lasten ja nuorten edun huomioimisessa päätöksenteon ja palveluiden kehittämisessä meitä auttaa nyt käyttöönotettava lapsivaikutusten arvioinnin malli (LAVA).

Päihdehelvetti ja sen vaikutukset ovat todellisuutta monelle alueemme asukkaalle. Siksi strategiaan kirjattu lupaus vahvistaa asukkaidemme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta elämän joka vaiheessa – myös haastavissa hetkissä, on oleellinen. Lupaus konkretisoituu toimissa, joilla parannetaan mm. nuorten ja nuorten aikuisten pääsyä päihdepalveluihin.

Toinen pääviesti on viesti luotettavasta työnantajasta ja hyvästä työyhteisöstä.
Ilman hyvinvoivaa henkilöstöä ei ole toimivia palveluja. On aivan oleellista, että vahvistamme työhyvinvointia, johtamisen laatua ja henkilöstön pitovoimaa. Jokainen työntekijä ansaitsee tulla kuulluksi ja kokea työnsä merkitykselliseksi. Hyvä työyhteisö syntyy arjen teoista – ja se on meidän yhteinen vastuumme.

Strategian kolmas pääviesti on viesti kestävästä taloudesta.
Taloudellinen vakaus on edellytys palvelujen turvaamiselle. Kertyneet alijäämät on katettava vuoteen 2028 mennessä ja sopeutettava menot valtion rahoitukseen. Tämä ei kuitenkaan tarkoita pelkkiä säästöjä, vaan älykästä talouden hallintaa, tuottavuuden parantamista ja palvelutarpeeseen vastaamista. Jokainen euro on käytettävä niin, että palvelut paranevat ja henkilöstö voi tehdä työnsä turvallisesti ja motivoituneesti.

Kiitos.